以人為本，適才適所
專業(yè)、敬業(yè)、合作進(jìn)取的員工是弗里森輕工發(fā)展之本，通過建立完善的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，落實(shí)"勝任方是人才，業(yè)績衡量人才"的用人理念，充分發(fā)揮人才的自主性和創(chuàng)造力。
適才適合不僅是要將適合的人才放在合適的崗位，還要做到"知人，容人，用人，樹人"，
企業(yè)理念：以人為本，以客為源，以質(zhì)量服務(wù)求生存，以科技文化促發(fā)展
價(jià)值觀：員工+客戶+社會(huì)責(zé)任+股東利益
堅(jiān)持員工、客戶、合作伙伴與企業(yè)、股東乃至社會(huì)共享發(fā)展利益的價(jià)值，通過專業(yè)，敬業(yè)的員工，保證客戶和合作伙伴滿意，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)和諧社會(huì)，為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的不斷增值。
企業(yè)價(jià)值觀
【對(duì)員工】營造合適的成長和發(fā)展空間，建設(shè)共享和發(fā)展的企業(yè)文化
【對(duì)客戶】提供的產(chǎn)品和滿意增值的服務(wù)，建立戰(zhàn)略伙伴級(jí)的合作
【對(duì)社會(huì)】勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)和諧社會(huì)，做優(yōu)良的企業(yè)公民
【對(duì)股東】創(chuàng)造和保持優(yōu)良業(yè)績，回報(bào)投資者。
